業務内容 - 林社労士事務所

業務内容CONTENTS

コンサルティング業務

　人事・労務管理における課題、問題点を把握、分析したうえで、講ずべき対策・方法
　を提案致します。労働・社会保険関係諸法令対応、労使間トラブルの未然防止や発生
　した場合の対応など、さまざまな事象に対応します。

　　◆労働・社会保険関係法令対応（書類、帳簿類の整備）
　　◆労務監査
　　◆変形労働時間制の導入
　　◆賃金、退職金制度の設計
　　◆助成金コンサルティング

相談・アドバイス業務

　人事労務管理や安全衛生管理において生じるさまざまな事象・問題に関する相談と適
　切な対応方法をアドバイスのもと、問題解決を行います。

　　◆労働・社会保険関係法令対応に関する相談・アドバイス
　　◆労働条件に関する相談・アドバイス
　　◆労使間トラブルの未然防止と解決方法に関する相談・アドバイス
　　◆行政機関（労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等）対応の関する相談・
　　　アドバイス、立会い
　　◆安全衛生管理に関する相談・アドバイス

アウトソーシング（手続代行）業務

　労働・社会保険関係の手続きは手間がかかり、複雑なものも多く、また、法改正も頻
　繁に行われるため、手続業務をアウトソーシングすることにより、企業の負担（コス
　ト、時間）を大幅に削減できます。取得・喪失の手続きに関しては、電子申請により
　スピーディーに、エリアに関係なく全国対応が可能です。

　　◆労働保険・社会保険の諸手続き（新規適用、雇入れ、退職等）
　　◆変形労働時間制、労使協定の届出
　　◆労働保険年度更新
　　◆社会保険算定基礎届