林 社労士事務所は企業経営を人事・労務面からサポートします。

契約形態

企業様ニーズに応じて次のプランを用意しております。

• 顧問契約プランＡ
  　従業員の入退社が適度にあり、労務管理に関する相談・アドバイスを受けたい。
  　労使トラブルが発生しそうだ（している）、潜在するトラブルを未然に防ぎたい。
• 顧問契約プランＢ
  　従業員の入退社はほとんどないが、労務管理に関する相談・アドバイスを受けたい。
• スポット契約
  　必要な時にお願いしたい。

契約プラン	内　　容	相談・アドバイス業務	手続業務	ビジネスサポート業務	コンサルティング業務
顧問契約 プランA	人事・労務管理において生じるさまざまな事象・問題に関しての相談・アドバイスに加え、労働・社会保険関係の諸手続き等を行います	○	○	△（情報提供のみ）	−
顧問契約 プランB	人事労務管理において生じるさまざまな事象・問題に関しての相談及び適切な対応方法をアドバイスします	○	−	△（情報提供のみ）	−
スポット契約	必要に応じて、「相談・アドバイス」「手続き」「コンサルティング」のご依頼に対応致します	○	○	○	○

＜顧問契約に含まれるもの＞
　　■相談・アドバイス業務
　　　�@労働保険、社会保険関係諸法令に関する相談
　　　�A人事労務管理に関する相談（従業員の採用・退職・解雇、労働条件等）
　　　�B労使間トラブルに関する相談・アドバイス
　　　�C助成金に関する相談、アドバイス
　　　�Dその他、労働保険、社会保険に関するご相談
　　■手続業務
　　　�@労働保険、社会保険の取得・喪失に関する手続き
　　　�A労働保険、社会保険の給付に関する申請手続き
　　　�B労働保険、社会保険の事業所に関わる変更手続き

＜顧問契約に含まれないもの＞
　　�@新規適用手続き、労働保険料年度更新、社会保険算定基礎届の手続き
　　�A就業規則、各規程の作成・変更
　　�B行政機関対応（是正勧告、立会い）
　　�C助成金申請
　　�D年金裁定請求

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料金・報酬

（1）顧問報酬（月額・税別）

社員数	顧問契約プランＡ （手続業務＋相談業務）	顧問契約プランＢ （相談業務のみ）
１〜９人	２０,０００円	１０,０００円
1０〜１９人	３０,０００円	２０,０００円
２０〜２９人	４０,０００円
３０〜３９人	５０,０００円	３０,０００円
４０〜４９人	６０,０００円
５０人以上	７０,０００円〜  （別途見積り、協議のうえ決定）	４０,０００円〜 （別途見積り、協議のうえ決定）

　　　　　

（２）就業規則・各規程

就業規則	診断	１０,０００円
	新規（作成・届出）	１００,０００円〜
	変更（含む届出）	５０,０００円〜
各規程 （賃金、退職金、育児・介護休業等）	診断	１０,０００円
	新規（作成・届出）	５０,０００円〜
	変更（含む届出）	３０,０００円〜

　　　　　

（３）その他、顧問契約以外

手続名		顧問契約あり	顧問契約なし
新規適用	労働保険（労災保険、雇用保険）	３０,０００円※	５０,０００円※
	社会保険（健康保険、厚生年金）	３０,０００円※	５０,０００円※
３６協定（時間外、休日労働）		１０,０００円	２０,０００円
変形労働時間制に関する協定書		１０,０００円	２０,０００円
労働保険料年度更新（６月）		月額顧問料の０.５カ月分	３０,０００円〜
社会保険料算定基礎届（７月）		月額顧問料の０.５カ月分	３０,０００円〜
是正勧告対応		３０,０００円〜	５０,０００円〜
行政機関調査・立入対応		３０,０００円〜	５０,０００円〜
スポット契約（各種手続き）		−	５,０００円〜
相談業務		−	５,０００円／時間
助成金申請代行		給付額の１０〜２０％
労務監査		１００,０００円〜

※１０人まで

　　　　　

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