林 社労士事務所は企業経営を人事・労務面からサポートします。

事務手続代行（アウトソーシング）

　労働保険（労災、雇用）、社会保険（健保、厚生年金）の届出・手続きは種類が多く、複雑なうえ、法改正もあり、
　非常に面倒なものです。

　　たとえば、従業員が入社した場合、次の手続が必要となります。
　　　◆本人　　　　　→　雇用保険と社会保険（健康保険、厚生年金保険）への加入
　　　◆被扶養者　　　→　被扶養者として健康保険へ加入
　　　◆被扶養配偶者　→　健康保険に加え、国民年金の第３号被保険者の手続き

　正確かつスピーディーに対応しますので、面倒な手続きから解放され、経営に専念できます。

　（手続代行ができるのは、国家資格を付与された社会保険労務士だけです。）

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事務手続代行のメリット

　１.事務負担の大幅削減！

　　　手続きについては、本やインターネットなどで調べたり、役所に確認して対応することも可能ですが、提出・届
　　　出する役所も異なるうえ、役所へ手続に行っても待たされたり、書類の不備があると事務処理がスムーズにいか
　　　ないなど、時間と労力を要しているのが現状です。

　　　これらの事務手続きをアウトソーシングすることで、面倒な手続きから解放され、時間及び労力を大幅に削減す
　　　ることができ、事業経営に専念できます。

　２.法改正に対応！

　　　頻繁に行われている法改正や届出書類の様式も変更にも完全対応します。

　３.正確かつスピーディー！

　　　書類の不備があり、再提出した経験はありませんか？

　　　労働保険・社会保険の手続きには、提出期限があり、これを怠っていると給付関係に遅れが生じたり、罰則が科
　　　される等、さまざまな問題が生じることがあります。

　　　手続に関しては、漏れなく、正確かつスピーディーに対応します。

　　　当事務所は電子申請に対応していますので、全国対応が可能です。

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